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        为什么你的简历总是一去不回史上最完整版简历指导

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         好的简历是成功应聘的一半车?#34218;?#20320;几招如何表现自己的简历有效获得HR的注目顺利拿到面试机会

         
        一认识自己
         
        求职者在开始考虑个人价值主张时可以仿效帕拉柏既不忽视传统的特质和优势但也要强调自己与众不同的特点以及这些特点是怎样让自己取得成功的具体的分析过成可以分为以下五个步骤
         
        1.列出自身的优势
         
        求职者首先考虑的应该是通过工作经验和教育而获得的具体技能和知识更软性的内在优势虽然更不明显但它们更是基础可以通过回顾自己早期的工作和求学时间想想自己最擅长的是什么?当前的工作可能会给你线索
         
        2.征求别人的建议
         
        在罗列了一系列优势后可以请现在或以前的同学或同事给自己毫不留情的诚实的反馈他们提到的优势可能自己还未意识到他们提到的优点或是他们的提问让你想到新的优势问题就像滚雪球样越滚越多?#20309;?#26368;擅长的是什么我可以利用的优势?#24515;?#20123;我的弱点?#24515;?#20123;什么样的工作我应该避免哪些工作应该是我的目标
         
        3.回顾过去的反馈
         
        回顾过往上司给你的绩效评估或评价往往上司能够?#24248;?#21496;的角度发现你的职场优势
         
        4.尝试自己聘用自己
         
        模拟自己是招聘单位的HR考虑聘用自己来做目前的工作问?#39318;?#20026;HR会提出什么问题为什么自己会——或不会被聘用
         
        5.优势回顾
         
        回头看看你一开始列出的优势加以修?#27169;?#22686;补你意识到的其他优势并进行分类排序要具体通用的优势容易表达但帮助很少具体的优?#32856;?#21487;信并自然而然地指引你获得一些机会
         
        “为什么我的简历一去不回”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯”很多求职者在网投过后都会抱怨没有人看自己的简历就像很多求职者所担心的一样确实会有一些简历被HR放进回收站
         
        二规避误区
         
        什么样的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰呢
         
        1. 简历过于简单很多信息没有完善
         
        虽?#20976;?#31616;历只是对过去工作经理的一个简单总结但是一些必须的信息还是一定要完善的举个极端一点的例子如果HR连你的?#21592;?#21644;年龄都不清楚怎么敢盲目地邀请你面试呢
         
        2. 简历中缺乏关键词
         
        HR在搜索简历时一般会用到例如职位学历工作经验所在城市薪?#21490;?#22260;简历的更?#29575;?#38388;等一系列的关键词而符合该关键词的简历总是会被有限推荐到HR面前因此设置较为合适的关键字将很有效地提高你的被关注的几率
         
        3. 工作经验或学历等信息过于简单
         
        在工作经验方面如果你应聘的岗位对?#23548;?#24037;作经历要求比较高那么最好先自我提高如果你的经历完全是空白的最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验
         
        4. 错误的基本信息
         
        例如电话号码有误这种错误很常见总是有一些人留错了号码或是留了朋友的号码或是换号之后没有更新号码记住要?#26082;?#25552;供自己的联系方式让HR能?#19994;?#20320;
         
        5. 简历投递没有针对性
         
        求职者在投递简历之前需要?#28909;?#23450;求职目标不能一份简历用到底否则在很多岗位的投递中HR对你的简历都不会“有感觉”
         
        三制作简历
         
        在规避了以上的误区之后怎样让简历更能吸引住HR的目光
         
        1.让简历内容?#24576;?/div>
         
        简历一定要?#24576;?#20320;的能力成就以及过去经验仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作强调以前的事件然后一定要写上结果?#28909;?ldquo;组织了公司人员调整削减了无用的员工每年节约550000”
         
        2.让简历外表醒目
         
        简历的外表不一定要强调但它应该醒目审视一下简历的空白处用这些空白处和边框来强调你的正文或使用各种字体格式如斜体大写下划线首字?#24576;z?#39318;行缩进或尖头
         
        3.尽量使你的简历简短
         
        只使用一张A4纸雇主可能会扫视你的简历然后花30秒来决定是否召见你所以一张纸效果最好如果你有很长的职业经历一张纸写不下试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历删除那些无用的东西
         
        4.为你的简历定位
         
        雇主们都想知道你可以为他们做什么含糊的笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会所?#21592;?#39035;为你的简历定位如果你有多个目标最好写上多份不同的简历在每一份上?#24576;?#37325;点这将使你的简历更有机会脱颖而出
         
        5.写上简短小结
         
        这其实是最重要的一个部分“小结”可以写上你最?#24576;?#30340;几个优点没有什么应聘者写这几句话但雇主们却认为这是引起注意的好办法
         
        6.强调成功经验
         
        雇主们想要你拿出证据证明你的实力记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处包括你为他节约了多少钱多少时间等?#24471;?#20320;有什么创新?#21462;?/div>
         
        7.力求精确
         
        阐述你的技巧能力经验要尽可能的?#26082;P?#19981;夸大也不误导确信你所写的与你的?#23548;?#33021;力及工作水?#36739;?#21516;还要写上你以前工作的时间和公司
         
        8.使用有影响力的词汇
         
        使用这种词汇如证明的分析的有创造力的和有组织的这样可以提高简历的说服力只要能用心做到以上点相信你的简历也能百投百中
         
        工作经验少怎么办
         
        ?#24576;?#23454;习?#23548;?#19978;实习工作的性质或内容同许多工作相似它们都需要自律以完成多项任务你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物这些事物必须在技术栏目中体现出来就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历
         
        ?#24576;?#31038;团?#30830;担?#22312;社团中曾经担任过社长或是创立社团有时就代表?#24085;?#23548;能力?#25042;?#25110;经由团队合作?#25165;?#36328;校联谊建教合作?#28982;?#21160;可能代表着协调力谈判力团队重视程?#21462;?#25110;是开发市场的能力利用社团经验的填写方式可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性也是另类彰?#38405;?#21147;与评估发展性的指针不过在这里要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择
         
        学习至上你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验同时辅佐?#28304;空?#23454;详细的例子作为补充你在简历中简单地?#29575;z?#20320;熟悉最新的趋势与技术并且能够马上运用到新工作中而且?#28909;?#20320;有学习研究新事物的能力你?#24515;?#21147;更好更快地学习新工作所要求的技术那么简历中你也可以有效地?#29575;?#20986;那些你在其它行业的工作技巧尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系那些工作经验同样提供可适用可转移运用技术来支持你应聘的工作
         
        勤能补“拙”你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等?#21462;?#36825;样就可以给你未来的雇主留下较深的印象同时你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的例如“愿意在周末和晚上加班”或“能?#24576;?#24046;或外派”也许这样就能为你获取工作的机会
         
        大学期间工作经历少或者为零怎么办
         
        33原则工作经历中写3大条经历每一条经历写3小个点主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获
         
        用数字说话原则在描述工作内容时不能?#20976;?ldquo;做了什么”要说“做了多少”你想象一下看简历的人每天看那么多简历眼花缭乱的如果不用醒目的数?#30452;?#36798;他们会疯掉的以为跟前面一份普通的简历一样然后扔之……所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象?#28909;?#35828;你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾那也可以说成是20位啊反正你也接待了至于多少看简历的人不会去调查的……
         
        那么这一部分怎么写的技巧性就有的写了这类同学可能只有几条经历?#28909;?#21482;在学生会当过干事那你就要好好挖掘一下自己做过的事情?#28909;?#19987;业实习再?#28909;?#22312;高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情?#28909;?#26377;没有参?#24248;?#20160;么?#28909;?#20043;类的找3个跟所申请的职位最相关的经历然后按照时间顺序每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力OK~~
         
        上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大这一点非常重要两个原则33原则用数字说话原则
         
        英语缺证怎么办
         
        这时我们又要求助于最重要的Professional Experience 部分了借工作经验让HR 们推断出你的相关能力?#28909;?#20320;想说自己英语口语能力强如果在工作经历里面的?#35802;?#20013;有一句话叫“工作语言为英语”结论就很明白而且说服力也很强
         
        毕业学校不好怎么办
         
        你的毕业学校不好但你可以?#25925;?#20320;参?#24248;?#23398;校范围外的学术活动或者参?#24248;?#36825;样那样的培?#23548;?#21010;如果你没有足够高的学历但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作如果工作经验非常丰富你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分这样基本上可?#21592;?#20813;你在第一?#36136;?#23601;被不明不白地淘汰或许还可以给你带来一个意?#29616;?#22806;的面试的机会
         
        四投递简历
         
        千万不要忽视这个?#26041;ڣ?#24456;多同学第一次找工作就败在这上面总结了几个投简历的经验
         
        1.标题格式
         
        简历标题中的典型错误都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”“我的简历”“简历”“求职简历”“我的初次简历”“XXX的简历修改第3稿”“应聘”
         
        这是最常见的简历标题你坚定的抛给HR一个哲学问题“我”是谁
         
        HR心声“你们都特么是谁啊”
         
        普通正确示范?#21644;?#24605;聪 应聘营销经理 2年工作经验
         
        ?#24576;?#20248;势示范?#26680;?#20029;丽 大学生模特 应聘前台
         
        切记标题不可过长可能导致部分文字无法显?#23613;?#24212;聘职位一定要写对且最好别一家公司岗位多投
         
        2.莫名其妙的命名
         
        ?#36710;?#20301;招暑期助理岗位实习生有一封?#22987;?#26631;题是这样的见下图
         
        HR心声“还以为是广告差点删了”
         
        3.邮箱一定要写对
         
        这个我就不说了手误把“.com”打成“com”的不在少数还怪系统有问题发不出去讲真
         
        4.是否应该用附件简历
         
        答案是看情况如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件那么首先查看接收简历的Email邮箱类型是公司系统邮箱还是163GmailYahoo等公共邮箱如果是公司系统邮箱则采用正文发送简历如果是163Gmail等公共邮箱建议采用附件发送简历
         
        5.求职者发送简历的邮箱
         
        首先尽量用自己的私人公共邮箱切勿用学校教育网的信箱其次选择稳定性可靠性高的邮箱建议使用Gmail网易等公共邮箱再次邮箱的ID要显得专业成熟并且职业化在邮箱ID的设置上其原则是不要看上去很?#25285;?#22914;superman,littlegirl等等之类最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁?#28909;?#33521;文名?#26377;?#27663;sunnychen
         
        6.?#22987;?#31036;仪
         
        ?#22987;?#24320;头要写敬称?#22987;?#27491;?#22218;?#31616;洁明了千万不要废话一大堆要知道hr每天很忙在一封?#22987;?#19978;不可能话很长时间结尾最好写一两句谢谢或祝福语

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