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        海归薪水行情:月薪6000-8000是底线

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        "不好意思£¬让您久等了¡£”昨天£¬在率先开幕的科博会留学人才招聘会上£¬联想¡¢佳能¡¢花旗等企业的招聘者们不断向求职者重复这句话¡£记者看到上千人穿梭在42个展台之间¡£与其他招聘会明显不同的是£¬其中还有不少父母的身影£¬在替即将毕业的儿女们打探国内的人才市场行情¡£

         

        北京市留学人员服务?#34892;母?#20027;任卢长江告诉记者£¬现场的42家招聘单位是从报名的70多家中精心筛选出来的¡£另据了解£¬这些企业提供了大约700多个职位¡£

        高校提供住房吸引眼球

        在展板上£¬部分大学开出的优厚待遇吸引了众多眼球£¬为博士或博士后提供在京住房£¬还有的提供30万元的住房补贴£¬但很多人看了“?#24067;?rdquo;要求之后£¬并没有递交自己?#21215;?#21382;£¬因为这些单位在学历¡¢专业等方面有自己严格的要求¡£

        知名外企狂受追捧

        记者看到£¬与一些内地企业¡¢科研?#26680;?#30340;展台“门前冷落车马稀”不同£¬跨国公司的人气最旺¡£联想¡¢佳能¡¢富?#23458;¨¡?#33457;旗等展位前“人满为患”£¬?#32771;?#20225;业差不多都是四五个招聘人员一起上阵¡£

        记者采访近10位求职者了解到£¬因为从海外留学归来£¬他们对收入的期待一般都至少在6000元至8000元£¬并认为知名外企能提供相对较高的薪水¡£

        除了薪酬外£¬企业本身的海外业务拓展也为这些人才提供了用武之地¡£联想人力资源的相关负责人告诉记者£¬这次招聘的热门职位之一是“全球供应链管理”人才£¬因为?#23637;?#20102;IBM PC业务后£¬需要打造更?#34892;?#29575;更优秀的供应链£¬而这是一支跨国团队¡£

        ?#22797;?#21069;阵留心找工作

        招聘会现场有一个奇特的景象£¬四五十岁¡¢五六十岁的老人家昨天也在招聘会上忙活着¡£楚女士一大早就来了£¬中午12点多了都舍不得离开会场¡£她对记者说£¬孩子在美国攻?#20102;?#22763;£¬几年没回家了£¬现在临近毕业£¬拿不定主意该建议她回国找工作还是留在美国¡£留学已经花掉了五六十万元£¬但她在咨询后发现国内的工作也并不像自己想象的那么好找£¬收入那么高¡£

        ¡¾相关¡¿

        招聘者建议£º找工作别在一棵树?#31995;?#27515;

        昨天£¬记者发现金山公司高级副总裁任健亲自上阵¡£他说£¬来投简历的留学人员以文科为主£¬经?#32654;?#30340;最多£¬感觉这些人才的吃苦精神还有所欠缺¡£

        他建议£¬留学人员回国找工作时要拓宽思路£¬不能在一棵树?#31995;?#27515;¡£如果没有理想的工作£¬也不应该在?#19994;?#30528;“饿死”£¬而是先找一份工作£¬了解社会¡£

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